在活動策劃中，設置抽獎環節是調動現場氣氛、使現場氛圍高漲的一種手段，但是，抽獎環節的設置一定要嚴謹，那么年會上的抽獎要考慮哪些呢？下面就由視美文化小編跟大家說一說。

一、抽獎環節，人人參與才好 在設置抽獎環節的時候如何制定獎票和具體的抽獎方式很關鍵，相信不少人在參與的時候都知道，在入場的時候就可以每人發一張獎票，另一半則在抽獎箱里。在抽獎的時候可以隨機找人來抽獎，到后面的大獎則可以找領導來抽獎，看看哪些人會是幸運兒；相信在中獎之后很多人都還是比較開心。 二、抽獎環節能調動現場氣氛 這就需要主持人根據現場情況適用夸張的動作、激情的語言、動情的語言來調動現場員工的熱情，如果員工激烈的心情與叫喊聲來烘托抽獎氣氛，抽獎效果是會打折扣的。 三、抽獎環節要公平、公正 獎票、抽獎箱制作，獎票監督投放，抽獎前充分攪動獎票，未及時到場領獎，不合格獎票作廢處理等，看起來是十分小的事情，但可能面對具體的員工就是不小的事情，甚至會引起強烈不滿情緒，所以必須公平對待。 四、獎金裝袋 這似乎是財務部出納的事，但其借出領用、獎金裝袋、現場攜帶、頒獎遞送及監督檢查等，其工作量、責任心、細致程度等注定應由幾人共同完成，絕不能出任何差錯。試想：本來是1000元的獎金，可紅包里只有900元會出什么狀況，如果有1100元又有什么后果；或者到年會現場時獎金丟失、頒獎時獎金遞錯。 五、獎品設置需要考慮公司實際情況 獎品設置可以是現金，也可以是禮物，相信很多人都還是比較喜歡現金。年會活動策劃公司也會跟企業商量看看選擇什么樣的獎品會更好。我們推薦大家可以選擇購物卡、現金，大獎可以選擇筆記本電腦，也可以選擇手機或者是其他的電子產品，畢竟在現在生活中這些東西都離不開我們，而中獎之后也可以省下錢去購買了。 六、獎勵設置比例需要合理 雖然在整個抽獎環節中需要很好的設計，還是需要對整個設置比例做更好的分析，年會策劃需要按照企業人員來進行設置，比如一等獎設置一位，二等獎則可以設置兩位，三等獎可以設置五位。以此類推就可以設置一些普通獎，獎品少一點，人員多一點相信還是會有更多人都比較喜歡，也就可以讓整個年會都順利的開張。

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