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中小型企業的年會其實不用非常華麗，因為我們人數本身也不是很多，但是大家也不要特別不注重，這樣的一次年會也是提升企業凝聚力的重點所在，而且還可以直接和其他合作的商家來進行商務洽談，所以只要是能夠做好年會的整體設計，最終效果也是可以讓我們滿意的。但是很多中小型企業可能因為預算，或者是打算利用年會來推廣，遇到問題也不知道要如何去處理，更不知道如何去策劃一次年會。其實只要是注意以下幾點，其他方面的問題都是不用我們擔心的。
第一， 大致確定好年會的整體流程
不管我們的年會大小如何，肯定都是要有一個整體上的流程，一開始不知道流程沒有關系，以為內只需要有一個大概的流程，就可以讓我們知道如何去準備年會需要的一些東西。如果都要等到年會整體流程已經確定好了才去開始準備，其實也是非常浪費時間的。所以建議還是要確定好整體上的流程，然后看到底要如何分配工作人員，準備相應的一些資料等。
第二，多增加一些公司內部的節目
畢竟中小型的企業人員不是很多，平時大家也是難得能聚在一起，所以相應的公司節目還是要準備好的，至少是要有幾個內部的節目。其實很多員工都是非常有才華的，說不定就可以讓我們看到大家與眾不同的一面。增加一定的互動活動，這樣我們的年會場面也會變得與眾不同。建議還是要選擇一些比較能夠活躍氣氛的主持人，這樣整個場面也會變得與眾不同。
第三，注意獎品設定要均衡一些
雖然說有一些環節是可以讓我們進行抽獎的，有一些大獎確實也可以讓活動現場變得更為活躍一些。但是我們必須要特別注意一下獎品設定，必須要有一定的均衡，本身人就不多，再有人拿不到相應的獎品，這樣的年會難免還是會讓人有一定的遺憾。所以公司還是應該至少是準備每一個人的獎品，這樣至少是大家參加的積極性都是很高的。
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