現在越來越多的企業開始重視員工的團隊建設，不過也確實，團建能增強員工的凝聚力和歸屬感，這么好的事情企業當然要經常做??！但對負責團建的HR來說，做好團建活動方案卻并不是一件輕松的事。既要絞盡腦汁想到哪里去玩，開展什么樣的活動，還要擬定好出行方案，做到高高興興游玩去，平平安安回家來。
1、預演，將整個團建活動方案在內心預演一遍 團建活動方案不同于一般個人游，需要全力保障每一位員工的人身安全。HR想要做到安心和省心，前期準備最為重要，要對整個團建活動方案的進程安排和可能出現的種種意外提前擬定解決方案，并在心中預演一遍。比如有同事暈車，出行的每輛車上要備有暈車藥，或者拓展活動中，有同事腳崴了，能不能及時的救助等等。 2、出行，叮囑司機慢慢行 集體出游，不可避免的要乘坐大巴或飛機等交通工具。如果是大巴車，在出行前，一定要叮嚀司機不要著急，出行路上慢慢開車。同時也要注意司機有沒有飲酒行為或身體不在狀態的情況，所以吃飯的時候最好和司機在一個桌上。另外，很多公司在出游途中，為了活躍出行氣氛，都很喜歡在大巴車上做一些活動，一路歡歌笑語，開開心心。注意把握分寸和聲量，不然影響司機開車，出現事故就不好了。如果是搭乘飛機，HR則要提前將乘坐飛機的相關安全須知發放給每一位員工，并且要提前詢問是否有身體狀況不適宜搭乘飛機的員工，以免在飛行過程中發生意外。 3、強調紀律性 團建大多是去陌生的環境去體驗不一樣的風景，員工很容易被路邊的新奇玩意所吸引。比如一些有風險的游樂項目或是景區明令禁止的一些行為，所以團建過程中紀律性非常重要。不但要提醒員工跟上隊伍不要掉隊，還有一些有風險因素的項目，也盡量讓員工遠離！

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